Юридические услуги в Москве Юридическая консультация в Москве Дело в суде 8 000 в месяц Арбитраж 10 000 в месяц
ЮРИДИЧЕСКИЙ АГРЕГАТОР РОССИИ


Критический анализ Модель Первенства Акционера была в большой степени раскритикована за  
обоих практические последствия так же как для его теоретических несчастных случаев.  
Корпорации были описаны как новая правящая власть мира, принимая недемократические  
решения, которые затрагивают всех нас. Корпоративная власть была идентифицирована как  
источник международного увеличения социального неравенства, трудовой эксплуатации, вреда  
окружающей среде, коррупции и насилия, предназначенного для конкурентов, кем бы ни они могут  
быть. Беспокойство по поводу опасной роли корпораций только увеличилось из-за 258 Id в 439. 259  
Гринфилда, выше отметьте 227; Вспыльчивый, выше отметьте 252, в 87-88. 77 недавняя  
экономическая глобализация и появление еще более сильных компании в форме MNCs. 260  
большинство этих бед были приписаны импульсу корпораций не поддающемуся контролю  
максимизировать прибыль. Небольшая группа прогрессивных ученых корпоративного права почти,  
все из которых американцы посвятила значительное усилие за прошлое десятилетие к развитию  
различных противоглавных подходов, бросая вызов модели Максимизации Биржевой стоимости  
акции. Однако, эти ученые не обязательно представили объединенное видение будущего. Скорее  
они разделили глубокое беспокойство по существующим структурам корпоративного управления,  
которое они рассматривают как являющийся недемократичным по своей природе. Их наблюдения  
могут легко быть применены к Израилю, где как мы видели в Главе II корпоративная деятельность  
"создала материальное благосостояние, которое позволяет такому количеству людей жить  
восемнадцатое столетие либеральная ideal¼of свобода личности, автономия и выбор.  
But¼continuing массивные временные увольнения рассматривают рабочих на всех уровнях как  
немного больше, чем доступное движимое имущество, разрушая их экономический фьючерс и  
личное удовлетворение просто, чтобы увеличить курс акций на несколько пунктов. " 261 Методы  
корпоративной безнравственности включали увеличивающиеся различия богатства, ухудшая  
политическую и экономическую демократию из-за огромной корпоративной власти, и заставляя  
социальных актеров, таких как рабочие переносить внешности 262, преимущество акционера  
повернуло корпорацию в то, что Митчелл называет "прекрасной воплощающей машиной: "263  
безнравственное юридическое существо, который, по его самому характеру, внимание  
исключительно на интересы его акционеров, вынуждая другие сообщества заплатить цену. Главной  
проблемой с корпорациями, согласно Митчеллу, "является их двигатель, чтобы максимизировать  
краткосрочные курсы акций, результат, который действительно не хочет никакой вдумчивый  
человек. Корень проблемы сама корпоративная структура: юридическая структура корпорации  
поощряет менеджеров стремиться точно к этому краткосрочному результату, и это делает так,  
ограничивая их свободу действовать ответственно и нравственно: результат 260 ДЭВИД К.  
КОРТЕН, КОГДА КОРПОРАЦИИ УПРАВЛЯЮТ МИР (1995); ДЖОЗЕФ Э. СТИГЛИЦ,  
ГЛОБАЛИЗАЦИЯ И ЕЕ НЕДОВОЛЬСТВА (2002). 261 Митчелл, выше отметьте 76, в 1-2. 262  
Вспыльчивых, выше отметьте 252, по телефону 91-92. 263 Митчелл, выше отметьте 76, по 49-65. 78  
безнравственное поведение. "264 Как отмечено Гринфилдом, этот результат неизбежен учитывая  
абсолютное господство акционеров: [I] mposing требование, чтобы управление фирмы заботилось  
интересы акционеров прежде всего, закон создал предприятие, которое, как фактически  
гарантируют, потеряет столько же затрат и рисков на других сколько он can¼, если корпорация  
может делать деньги, платя ее низкую заработную плату рабочих или заставляя их работать в  
опасных условиях, правила корпоративного управления делают его более вероятно, который  
корпорация сделает так. Согласно закону и норме, корпорация заботится об одной вещи, деньгах  
265 Теоретические фонды преимущества акционера также были раскритикованный. Во-первых,  
Аргументу Прав собственности бросили вызов и, как почти полагают, "старомоден" в текущей  
корпоративной стипендии. Фонд для этого изменения реалистический подход к корпорациям,  
который часто преобладает в странах общего права, таких как Соединенные Штаты и Израиль (бок  
о бок с договорным подходом, который мы упомянули), и рассматривает корпорацию как  
отдельное юридическое лицо. Почти как человек, корпорация воспринята как независимый орган с  
его собственными правами и долгами. Однако, эта независимая индивидуальность также  
"освобождает" корпорацию от собственности своих акционеров. Другими словами, если человек не  
может принадлежать другому человеку, конечно корпоративное человек не может. На различном  
уровне, договорном восприятии корпорация то есть, известная "Связь Контрактов" превращает  
акционеров в одну группу среди многих других, у которых есть договорные отношения с  
корпорацией, не обязательно собственность по нему Второй теоретический критический анализ  
первенства акционера касается экономическое объяснение, особенно агентство стоит компонента.  
Вместо Рабочих в Корпоративном праве, Гринфилд утверждает, что, в то время как у рабочих нет  
почти роли в господствующем корпоративном праве, оправдания, данные господству акционера,  
должны примениться одинаково к ним 267 Среди других факторов, они включают 264 Митчелла,  
Айдахо в 3. 265 Гринфилда, выше отметьте 227 в 1416. 266 Едидии З. Стерна, Корпорация как  
Юридическое лицо Ownerless: Теория, Закон, Действительность, 21 БАР УНИВ ILAN. L. РЕД. 245,  
323-326 (2004) (иврит). 267 Кента Гринфилда, Место Рабочих в Корпоративном праве, 39 до н. э. L.  
РЕД. 283 (1998). 79 (1) затраты агентства, отражающие нехватку рабочих участия в принятии  
решения; (2) остаточный интерес рабочих к компании как группа, самая неспособная к "тому,  
чтобы уходить;" (3) огромное воздействие, которое финансовое положение корпорации имеет на  
рабочих; (4) долгосрочные, относительные контракты рабочих с управлением, в котором много  
нерешено исключая ставкой; (5) слабое положение рабочих в трудовом договоре, с очень  
немногими независимыми договорными защитами, де-факто позволяя акционерам воплотить их  
затраты на рабочих 268 Поэтому, прогрессивные ученые корпоративного права вообще отклоняют  
договорное представление о господствующем корпоративном праве и, альтернативно, принимают  
восприятие корпорации как квазигосударственное предприятие. Они предлагают, чтобы долгий  
срок общественный интерес, не краткосрочная биржевая стоимость акции, вел управляющие  
правила корпораций.
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКИ
Юридическая консультация
по любым вопросам
Решение любых юридических вопросов
в Москве и других городах России
Удобные единые цены для физических лиц:
Любое судебное дело 8 000 рублей до принятия
иска судом и 5 000 рублей ведение дела в месяц.
У Вас возникли вопросы?
Наши юристы ответят Вам прямо сейчас в чате, на главной страничке...
У Вас возникли вопросы?
Наши юристы ответят Вам прямо сейчас в чате, на главной страничке...