Юридические услуги в Москве Юридическая консультация в Москве Дело в суде 8 000 в месяц Арбитраж 10 000 в месяц
ЮРИДИЧЕСКИЙ АГРЕГАТОР РОССИИ


Предостережение необходимо в формировании нового союза между адвокатами причины и  
прогрессивное корпоративное право в Израиле. Более определенно легко перепутать  
прогрессивное корпоративное право с движением за Корпоративную социальную ответственность  
(CSR). 235, Некоторые утверждали, что они то же самое, 236 фактически существующий как  
"сиамские близнецы. "237 подобие между этими двумя движениями ясно: оба стремятся  
подчеркнуть роль корпораций общественных предприятий со множеством социальных  
обязанностей. Однако, эти движения перешли до сих пор далеко друг от друга, что мы больше не  
можем рассмотреть их как связываемый с теми же самыми целями. 232 Kellye Y. Вспыльчивый,  
соединение прогрессивного корпоративного права с прогрессивными общественными движениями  
к Корпоративное управление, выше отметьте 232. 237 ПРОГРЕССИВНЫХ КОРПОРАТИВНЫХ  
ПРАВ (редактор Лоуренса Э. Митчелла, 1995). 70 В начале давайте смотреть на определения,  
предлагаемые для движения CSR. Дэвидссон определяет его как "понятие, посредством чего  
компании объединяют социальные и экологические проблемы в своих деловых операциях и в их  
взаимодействии с их заинтересованными лицами на добровольной основе (добавленный акцент).  
"238 Шамира определяет его как "социальную вселенную, где проходящие переговоры по самому  
значению и области термина социальная ответственность имеют место. "239 Этих определений  
учат нас, что CSR не только добровольное понятие, а не принудительный, но также и что это очень  
аморфное понятие, которое может "носить много шляп", чтобы удовлетворить различным  
потребностям. Фактически, беседа CSR стала беседой "Школы бизнеса", основной частью  
учебного плана, преподававшего студентам MBA. Это сосредоточилось на том, что является  
лучшим для прибыли, а не что хорошо для общества. Корпорации все более и более принимали  
кодексы "Корпоративной ответственности" и программы инициатив, обычно в форме хорошо  
разглашенных благотворительных акций. Они превратили CSR в товар, другой продукт, который  
корпорации продают, чтобы увеличить прибыль 240, которую CSR также предоставил  
неизбранным корпоративным руководителям еще большую власть заменить демократические  
институты и решить, как служить обществу 241 Эти ясные недостатки могут также быть найдены в  
тяжбе общественного интереса, основанной на понятиях CSR. Например, Шамир исследует  
сражение в южноафриканских судах, чтобы вынудить иностранных фармацевтических  
изготовителей обеспечить дешевые, родовые лекарства 242 от СПИДа В этом случае вызовите  
представленных активистов СПИДа адвокатов, международные и местные NGO и даже  
южноафриканское правительство против нескольких MNCs. Эти адвокаты попытались  
пересмотреть CSR как правовую обязанность, а не добровольный механизм. Их цель состояла в  
том, чтобы вынудить MNCs предпринять шаги, чтобы гарантировать здравоохранение, право на  
жизнь и медицинское благосостояние граждан. Однако, работа Шамира также выставляет слабость  
CSR: во-первых, даже если это используется к самому полному, это могло бы позволить в лучшем  
случае изменение в беседе, не основная корпоративная структура. Это может затронуть результаты  
тех случаев, которые достигают судов, и в котором адвокаты причины присутствуют, чтобы  
высказать эту новую беседу, но это не изменилось бы, как корпорации принимают решения  
исключая ставкой. Во-вторых, тяжба CSR концентрируется на добровольном против  
принудительной природы понятия. Поэтому, это внешнее к фактическим правовым нормам  
корпораций, которые определяют, как корпорации принимают решения. Работа Уинстона также  
демонстрирует эту слабость CSR. 244, который Он описывает, как NGO начали обращаться к  
корпорациям в течение 1990-ых в результате преобразования власти от государства до MNCs и  
международных финансовых учреждений. Однако, другие факторы также играли роль в решении  
NGO обратиться к корпоративному поведению: работа MNC на рабочей силе и проблемах  
окружающей среды; признание NGO, что они были слишком сосредоточены на политических и  
гражданских правах в противоположность социально-экономическим правам; и даже желание  
активистов принять на работу бизнесменов как правозащитников. Впоследствии, Уинстон  
идентифицирует две главных стратегии NGO к корпорациям: привлечение и сопоставление.  
Первые попытки вовлечь корпорации в диалог, чтобы убедить их этическими аргументами  
принимать добровольные нормы поведения. Второе полагает, что корпорации будут действовать  
только, когда их финансовым интересам будут угрожать и, поэтому, стремится начинать санкции  
против них 245 Не удивительно, корпорации приняли решение только ответить на те NGO, которые  
предпочли, чтобы прежний подход то есть, диалог принял добровольные кодексы. Имея отношение  
только к таким NGO, MNCs преуспели в том, чтобы отрицать законность сопоставления группам,  
который позволил MNCs разделить и управлять NGO. NGO "Должны теперь переместить повестку  
дня CSR от добровольного соблюдения до 'мягкого закона' пишет Уинстон, "и наконец строгому  
соотечественнику и международный режимы осуществления; но это вряд ли будет в состоянии  
сделать так, если это не сможет мобилизовать поддержку большей социальной ответственности от  
проинформированных потребителей, заинтересованных правительственных чиновников и  
прогрессивные компании. "246 Эта рекомендация захватила трудность в продвижении социальных  
изменений через CSR. commodification понятия и его de-радикализации превратили его в лозунг, а  
не понятие вещества 247 Поэтому, чтобы облегчить реальное изменение, CSR достаточно просто;  
мы должны изменить действительность корпоративного права itself. 248 C. ГОСПОДСТВУЮЩЕЕ  
КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО Какова действительность корпоративного права? С 19-ого столетия,  
корпораций затронули жизни миллиардов граждане, потребители, кредиторы и конечно рабочие.  
Какова корпорация? Какова его "цель"? Кого и чему это должно там служить? В его известной  
статье, Нашей Шизофреничной Концепции Бизнеса Корпорация, 249 Аллена утверждает, что два  
фундаментальных понятия существуют одновременно, чтобы ответить на эти вопросы:  
Имущественное Понятие и Понятие Социального предприятия корпорации. Эти понятия часто,  
кажется, конкурируют и сталкиваются друг с другом, хотя Аллен предполагает, что они также  
заканчивают и сосуществуют друг с другом. Имущественное понятие подчеркивает частный  
характер корпорации как собственность тех, кто купил контроль над ним, тогда как 73 социальное  
понятие предприятия подчеркивает общественную природу корпорации так же как роль  
социального актера, затрагивающего столько людей в нашем мире. Однако, много лет, один  
главный ответ управлял стратегическая беседа и корпоративное право. А именно, согласие среди  
большинства ученых корпоративного права, так же как те в Израиле, 250 были Моделью  
Первенства Акционера и идеалом Максимизирования Биржевой стоимости акции. Это  
господствующее корпоративное право. Согласно господствующему корпоративному праву, фирма  
"Связь Контракты," объединенное усилие различных договорных актеров, которые действуют  
вместе, чтобы произвести товары и услуги. Поэтому, корпорация юридическая фикция,  
представляющая ряд договорных отношений между и среди участников то есть, сотрудники,  
акционеры, кредиторы и менеджеры. У корпоративного права есть две главных цели в этом  
отношении: во-первых, чтобы управлять договорным режимом между корпоративными актерами,  
то есть, служить "законом о контрактах" корпорации, устанавливая правила для явных и неявных  
договорных сделок. В свете этой цели господствующее корпоративное право не принудительно, но  
является скорее рядом правил по умолчанию, которые могут быть или приняты или обменяны  
вокруг. Вторая цель корпоративного права состоит в том, чтобы уменьшить затраты агентства.  
Соответственно к классическому анализу Berle и Means с 1930-ых, 251 разделение собственности  
(акционеры) от контроля (менеджеры и директора) в государственных корпорациях потенциально  
создает ситуации, в которых менеджеры могли бы управлять корпорацией некомпетентно или в их  
собственном личном интересе, а не в интересы акционеров. Поэтому, корпоративное право  
обеспечивает что корпорацией действительно управляют в интересах ее акционеров. То, что это  
означает, 74 это, чтобы уменьшить затраты агентства, максимизация богатства акционера  
становится окончательная цель корпорации, ее совета директоров и менеджеров
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ЦЕНТР ПРАВОВОЙ ИНТЕРНЕТ ПОДДЕРЖКИ
Юридическая консультация
по любым вопросам
Решение любых юридических вопросов
в Москве и других городах России
Удобные единые цены для физических лиц:
Любое судебное дело 8 000 рублей до принятия
иска судом и 5 000 рублей ведение дела в месяц.
У Вас возникли вопросы?
Наши юристы ответят Вам прямо сейчас в чате, на главной страничке...
У Вас возникли вопросы?
Наши юристы ответят Вам прямо сейчас в чате, на главной страничке...